Faça uma simulação rápida dos depósitos mensais obrigatórios, da multa rescisória e da estimativa do Saque-Aniversário anual do seu Fundo de Garantia.
O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) é um fundo de proteção financeira criado pelo Governo Federal.
Ele serve para amparar o trabalhador contratado sob o regime de carteira assinada que é demitido sem justa causa.
Todos os meses, os empregadores devem depositar em uma conta na Caixa Econômica Federal o correspondente a 8% do salário bruto.
Esse valor pertence exclusivamente ao trabalhador, sendo depositado sem qualquer desconto em seu salário.
O saldo só pode ser sacado em situações específicas da lei, como aposentadoria, compra de imóvel ou demissão.
Têm direito ao FGTS todos os trabalhadores formais regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Isso inclui as seguintes categorias profissionais:
Menores aprendizes possuem uma alíquota diferenciada de 2% do salário bruto.
Para as demais categorias, o percentual de depósito mensal é de 8% sobre o salário bruto.
O saldo total do FGTS é composto pela soma dos depósitos mensais de 8% corrigidos monetariamente.
A taxa de correção oficial do fundo rende 3% ao ano de juros fixos somados à variação da Taxa Referencial (TR).
Para calcular o depósito mensal de forma simples:
Passo 1: Multiplique seu salário bruto por 0,08. Um salário bruto de R$ 3.000,00 resulta em R$ 240,00 mensais.
Passo 2: Multiplique esse depósito mensal estimado pelo número total de meses trabalhados no contrato.
Se você foi demitido e precisa simular todos os seus direitos rescisórios (como aviso prévio, férias e 13º salário proporcional), utilize nossa calculadora de rescisão trabalhista.
O Saque-Aniversário é uma modalidade opcional de saque criada pelo Governo.
Ela permite retirar uma parte do seu saldo do FGTS anualmente, sempre no mês do seu aniversário.
Ao optar por ela, o trabalhador abre mão do saque do saldo total em caso de demissão sem justa causa.
No entanto, o direito ao recebimento e saque da multa rescisória de 40% é mantido integralmente.
O valor anual disponível é calculado por faixas de saldo, conforme regras da Caixa Econômica Federal:
| Faixa de Saldo (R$) | Alíquota de Saque | Parcela Adicional (R$) |
|---|---|---|
| Até R$ 500,00 | 50,0% | R$ 0,00 |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40,0% | R$ 50,00 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30,0% | R$ 150,00 |
| De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20,0% | R$ 650,00 |
| De R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15,0% | R$ 1.150,00 |
| De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10,0% | R$ 1.900,00 |
| Acima de R$ 20.000,00 | 5,0% | R$ 2.900,00 |
Exemplo de cálculo: Para um saldo de R$ 5.000,00, a alíquota é de 30% (R$ 1.500,00) mais a parcela de R$ 150,00. O saque anual será de R$ 1.650,00.
Na demissão sem justa causa, o trabalhador recebe uma multa rescisória paga pelo empregador.
Essa multa equivale a 40% de todos os depósitos devidos ao longo de toda a duração do contrato de trabalho.
Mesmo que você já tenha realizado saques anteriores (como para compra de casa própria), a multa é calculada sobre o total depositado histórico.
Em caso de demissão por acordo comum, a alíquota da multa rescisória cai para 20% sobre o saldo total dos depósitos.
Não. O depósito do FGTS é uma obrigação exclusiva da empresa e não deve ser deduzido em folha de pagamento.
O saldo oficial atualizado pode ser consultado no aplicativo oficial FGTS Caixa em seu celular, e o acesso é feito de forma segura utilizando o cadastro unificado do portal federal Gov.br.
Sim. O trabalhador que aderiu ao Saque-Aniversário não saca o saldo principal ao ser demitido, mas retira a multa rescisória de 40% normalmente.
Recomenda-se conversar primeiramente com o setor de Recursos Humanos da empresa. Caso o problema persista, você pode registrar uma denúncia no canal do Ministério do Trabalho ou acionar a Justiça do Trabalho. Se você precisa simular outros direitos trabalhistas como o seguro-desemprego, utilize nossa calculadora de seguro-desemprego.
As simulações possuem caráter informativo e podem variar conforme cada situação. Para validação oficial dos valores, consulte um profissional especializado. O Cálculo Mania pode receber comissão por indicações, sem custo extra para você.